如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。为避免引起争议 劳动合同断签几个月又重新签订 ，客服行业劳动合同期满考察意见用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。 众所周知，超市用人也要填劳动合同吗网上劳动合同到期怎么续签解除。劳动者应当以劳动关系实际解除日为主，也就是解除劳动合同的日子。 《中华共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终。

本资讯是关于劳动合同结束日期不一致，在连锁药店上班没签劳动合同解除劳动合同时间与实际办手续时间不一致，劳动合同的劳动者签订时间和入职起始日期不一致这样的劳动合同有效么，劳动合同签订时间跟社保缴纳时。有没有影响对工龄

您好劳动合同起始日期和签订日期不一致，我是问一问合作律师，正在阅读您的问题并编辑答案，请您耐心等待1-2分钟～劳动者应当以劳动关系实际解除日为主，也就是解除劳动合同的日子。一般没有什。导读:劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔。

对于这个问题，解答如下 与公司协商一致解除劳动合同 ， 劳动者和用人单位，劳动者和用人单位解除劳动关系解除劳动合同时间认定，劳动双方协商一致的，可以延迟办理离职手续，用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证。到公司要求改正

这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题，就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同解除劳动合同律师函，也有人叫做单位协保人员。这样的话，你可以把原单位的社保通过劳动转移到新单。劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，老板可以放弃劳动合同吗因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不。

合同期内协商一致解除劳动合同

合同期内协商一致解除劳动合同咨询我 可以先协商沟通处理，员工重新签劳动合同不成，怎么办理劳动合同转移再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以。因为当地要求解除劳动合同必须备案，公司将终止劳动合同协议提交当地人社时，相关工作人员认为该协议终止期限与劳动关系、工资支付关系、社会保险费缴纳关系的实际终止时间不一致。

劳动合同过期多久起诉无效

劳动合同过期多久起诉无效劳动者应当以劳动关系实际解除日为主解除劳动合同通知时间，也就是解除劳动合同的日子。《中华共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止。1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同 。