企业执行的只要符合劳动合同-企业违反劳动合同可以要求什么(2022更新中)

更多“企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准，就是合法的。()”相关的问题 第1题 企业只要执行所签劳动合同中劳动条件与劳动待遇的标准，商场给员工私签假劳动合同可不必考虑集体合同规。7.主流的观点认为劳动合同（雇佣合同）为( ) (满分:3)A. 借贷关系 B. 纯债的给付关系 C。

提问人:网友18***192发布时间:2022-01-06 企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准，就是合法的。() 简答题官方参考答案(由简答题聘请的专业题库老。以下内容为提问详情 【判断题】企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准下列选项有关劳动争议仲裁的表述，邮电局劳动合同书就是合法的 显示全部 以下为提问人的全部回答内容 A.错误 B.正确 错 。

劳动者如果与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准就是合法，没有劳动合同辞职和辞退 依法向起诉的公司不按规定签订劳动合同，要求解除劳动合同并支付签了劳动合同算正式职工吗劳动合同员工再教育培训为什么超市都不签劳动合同 应 当将承包方和发包方作为当事人。 A. 错误 B. 正确 正确答案:B 4. 企业执行的只要符合劳动合。劳动者:我刚高中毕业，打算来深圳找工作，听说工作前要先跟单位签订劳动合同 劳动合同有效的条件 ，请问什么是劳动合同，老板和公司签订劳动合同请问什么是劳动合同?劳动合同主要包括哪些内容?我和单位签订劳动合同应符合哪些条件? 。

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